직원들이 업무시간의 집중도는 높이고 개인시간을 충분히 활용할 수 있도록 출근시간 전, 퇴근시간 후에는 업무용 PC 사용이 불가능합니다.

1일 8시간 근무는 준수하되, 개인업무 일정에 따라 출퇴근 시간을 자유롭게 조정하여 평일 오전 7시부터 오후 8시 사이에 출근과 퇴근을 할 수 있습니다. 초과근무를 하게 되면 그 시간만큼 다른 날의 근무시간에서 차감하여 빠르게 퇴근하는 등 개인업무 일정에 따라 1개월 범위 내에서 근로시간을 자유롭게 조정할 수 있습니다.

열심히 일한 직원들이 잠시 쉬어갈 수 있도록 근속 5년마다 연차휴가를 사용하여 3주 이상 휴식할 수 있는 여건을 보장하고, 연차휴가가 부족할 경우 별도의 휴가를 추가 지원해드립니다.

결혼, 출산, 회갑, 칠순, 장례 등 경조사 발생시 축하와 애도의 마음을 전하고자 경조금, 경조휴가, 장례용품, 경조화환을 지원합니다.

고등학교, 대학교 등록금 전액을 지원하고, 자녀수 제한없이 유치원 비용을 지원합니다.

직원들이 자녀를 안심하고 맡길 수 있는 안전한 시설과 아이들을 최우선으로 생각하는 전문 선생님들이 자녀들을 기다리고 있습니다.

직원과 가족들이 건강을 관리하고 질병을 예방할 수 있도록 매년 건강검진과 검진휴가(유급)를 지원합니다.
(본인 및 배우자 : 무료 / 그 외 가족 : 직원 할인가 적용)

직원 본인과 배우자가 사용한 치과 진료비를 매년 지원합니다.

직원들의 가족 또한 메리츠화재의 가족입니다. 직원과 가족(부모, 자녀)들에게 실손의료비, 입/통원 의료비, 진단비, 치료비, 후유장해, 질병/상해 사망 등을 보장하고, 유병력자도 가입이 가능한 상품을 제공하고 있습니다.

직원들이 자기 계발, 문화 생활 등 여가를 즐길 수 있도록 현금처럼 사용할 수 있는 복지포인트를 지원합니다.

전국 유명 관광지에 있는 콘도/리조트를 연중 상시 사용할 수 있도록 지원합니다.

스포츠나 취미 활동을 함께 할 수 있는 다양한 동호회의 운영을 지원합니다.

직원들의 노후 자금 확보를 돕기 위해 연금저축보험에 가입해드리고, 매월 보험료를 지원합니다. 직원들의 자산 증식을 돕기 위해 매월 주식(메리츠금융지주) 또는 펀드 매수 비용을 지원합니다.

직원들의 안정적인 생활을 위해 생활안정자금 대출을 지원합니다.

비연고지 발령으로 거주지 출퇴근이 어려운 경우, 빠르게 해당 지역에 정착할 수 있도록 이사비용을 지원하고, 매월 주거비용(월세)를 지원합니다.

비연고지 발령으로 가족들과 떨어져 근무 중인 직원들이 주말에는 가족과 시간을 함께 할 수 있도록 왕복 교통비를 매월 실비 지원합니다.

영업, 보상 등 현장에서 활동하는 직원들이 적극적으로 업무에 임할 수 있도록 유류대, 주차비, 통행료 등을 실비로 지원합니다.

메리츠화재의 발전과 성장에 기여한 직원들의 노고에 감사함을 전하고자
기념품, 여행경비, 포상휴가를 지원합니다.

자격증 취득 시 축하수당을 지급하고, 자격증 취득을 돕고자 교육비, 응시료, 교재비 등 취득 관련 비용을 지원합니다.

회사가 지정한 자격증 취득 시 매월 자격수당을 지급해드립니다.

직무와 연관된 온/오프라인 교육 수강 비용을 지원합니다.