경력 채용 절차
01.
지원서 접수
02.
서류 전형
03.
면접 전형
(1차 ~ 2차)
04.
처우 안내
05.
건강검진
06.
최종합격
-
지원서 접수
- 채용홈페이지에 접속하여 채용 공고를 확인하고 온라인 입사지원서를 접수합니다.
- 경력직 채용은 수시로 진행됩니다.
-
서류 전형
- 지원 부서의 리더급에서 지원자의 입사지원서를 검토합니다.
-
면접 전형 (1차 ~ 2차)
- 1차 실무자 및 부서장 면접 -> 2차 임원 면접
- 다대일 면접으로 진행되고, 지원자의 업무에 대한 전문성과 경력 등을 확인하고, 조직문화 적합성, 발전가능성 등을 종합적으로 판단하여 선발합니다.
- 채용부서에 따라 면접전형 및 방식은 변경될 수 있습니다.
-
처우 안내
- 최종면접 합격자에게 인사파트 채용담당자가 개별적으로 연락하여 처우조건과 근로조건을 안내드립니다.
-
건강 검진
- 채용검진을 통해 지원자가 업무를 정상적으로 수행할 수 있는지 확인합니다.
-
최종 합격
- 최종합격자에게 입사 준비사항 및 입사 일정을 안내드립니다.
신입 채용 절차
01.
지원서 접수
02.
서류 전형
03.
면접 전형
(1차 ~ 3차)
04.
건강검진
05.
최종합격
-
지원서 접수
- 채용홈페이지에 접속하여 채용 공고를 확인하고 온라인 입사지원서를 접수합니다.
- 입사지원서는 온라인 접수만 가능하며 이메일, 등기, 방문접수는 불가합니다.
-
서류 전형
- 지원자가 작성한 이력서와 자기소개서를 토대로 직무에 적합한 인재인지 종합적으로 검토합니다.
-
면접 전형 (1차 ~ 3차)
- 1차 실무자 면접 -> 2차 부서장 면접 -> 3차 임원 면접
- 다대다 면접으로 진행되고, 지원자와의 질의응답을 통해 지원 분야에 대한 지식, 이해도,
직무적합성, 조직적합성 등을 확인하고 지원자의 인성, 태도, 성장가능성 등을 고려하여 평가합니다. - 채용부서에 따라 면접전형 및 방식은 변경될 수 있습니다.
-
건강 검진
- 채용검진을 통해 지원자가 업무를 정상적으로 수행할 수 있는지 확인합니다..
-
최종 합격
- 최종합격자는 입사 절차를 진행합니다.